一位前艺术经理在成功提出不当解雇索赔并从其前雇主处获得赔偿后，向劳动法庭提出上诉，要求恢复原职。
琳达·奥谢·法伦被当代音乐中心（CMC）突然解雇后，因其雇主（一个公共资助的新音乐组织）承认了索赔并认可她“对解雇没有责任”，工作关系委员会（WRC）判给她55,000欧元赔偿。
然而，WRC的裁决认为双方之间无法实现“和谐的工作关系”，并认定恢复职位不合适，因此基于44,000欧元的薪资、收入损失及预期收入损失，判给了55,000欧元。
奥谢·法伦女士曾是一名律师和政治顾问，在劳动法庭听证会上自行辩护，她承认恢复职位仅适用于特殊情况。但她表示，该案的无争议事实“即使不是独一无二，也确实是特殊的”，因为CMC在2022年9月解雇了她，而两天前其自身的正式调查还证明她无罪，并认定她“没有需要回答的指控”。
劳动法庭主席路易丝·奥唐奈表示，唯一需要解决的问题是补救措施，CMC已承认错误解雇、缺乏程序，并且奥谢·法伦女士对解雇没有责任。
索赔人告诉代表CMC的BC Law律师詹妮弗·墨菲指示下的斯蒂芬·奥沙利文，她仍然对该艺术组织的董事会抱有“信任和信心”。
奥沙利文先生表示，对未来的不和谐存在担忧，他追问她是否坚持其指控，即CMC主任埃文·弗格斯“犯有严重不当行为”，她表示坚持。她还同意她坚持指控CMC董事会“严重失职”。
劳动法庭获悉，奥谢·法伦女士在解雇后参与了更多活动，包括在2024年都柏林彭布罗克地区参加地方选举。她还在2024年10月竞选爱尔兰国立大学校长，当时她正处于NUI参议院的第五年任期。她还在2025年1月竞选参议院。奥沙利文先生说：“这一过程花费了大量时间和精力。”
他补充说，索赔人在就业期间有竞选历史，曾在2019年参加地方选举，2020年竞选参议院，每次竞选都请了一个月假，并给雇主非常短的通知。
奥谢·法伦女士在谈到对其声誉的影响时情绪激动，在她被解雇后的九个月里，在WRC案件和她被证明无罪之前，人们会认为“无风不起浪”。她说艺术界非常小，她被解雇的消息会传播得非常快。
她说她很难找到工作，从2022年9月被解雇后的两年里，她只赚了1,000欧元的总收入，自2024年9月以来赚了400欧元，还有1,000欧元待付，以及自2024年11月起每月2,000欧元的一年期合同。
就业非常困难，“除非恢复职位，否则对我来说没有正义”，她说。补救措施无法消除对她声誉的损害。
劳动法庭的雇主代表加文·马里埃建议，奥谢·法伦女士是在说她“无法就业但可以当选”，因为她的就业前景几乎为零，这存在矛盾。她说她很难找到工作，但选民希望雇佣一个为他们代言的人，而不必考虑其就业状况的任何方面。
CMC董事会主席保拉·麦克休作证说，董事会没有考虑重新聘用或恢复职位的选项。她说，进行了职位重组，两名员工承担了奥谢·法伦女士的部分职责。
她说，他们的重点是运营以及事情恶化的速度和对组织的影响。
麦克休女士担心，如果索赔人恢复职位，未来会出现不和谐和困难。
本文来自作者[admin]投稿，不代表蜀桥号立场，如若转载，请注明出处：https://www.sqkcsj.com/zzzl/202509-3441.html
评论列表（4条）
我是蜀桥号的签约作者“admin”！
希望本篇文章《赢得世界拉力锦标赛不公正解雇案的艺管人员向劳动法院上诉要求复职》能对你有所帮助！
本站[蜀桥号]内容主要涵盖：本站内容主要涵盖
本文概览：一位前艺术经理在成功提出不当解雇索赔并从其前雇主处获得赔偿后，向劳动法庭提出上诉，要求恢复原职。琳达·奥谢·法伦被当代音乐中心（CMC）突然解雇后，因其雇主（一个公共资助的新音乐组织）承认了索赔并认可她“对解雇没有责任”，工作关系委员会（WRC）判给她55,000欧元赔...