〖壹〗、月10日起，凡是申报复工项目都要具备安全生产条件、保障项目正常施工条件和严格的防疫防控措施。除了机械、人员、物料准备齐全，安全生产管理制度全面落实外，要按照“一个工地一方案”，建立节后复工疫情防控专项方案，明确区域消毒、返回排查、人员防护、用工安排、管理机制等，确保复工人员安全。
〖贰〗、企业复工复产后的疫情防控 每日进行体温检测，办公区域每日消毒，记录进出车辆、人员信息。一旦发现员工出现确诊病例或疑似感染者，立即报告并停产排查。企业需每日向所在乡镇、主管部门报告生产经营、员工健康状况、防疫工作进展。
〖叁〗、对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号 防疫期间应急处置预案 病例发现。
〖肆〗、普及新冠肺炎预防知识，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩，与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。
〖壹〗、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。以上内容基于《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定。
〖贰〗、职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放，即视为劳动者正常出勤并工作，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准计发工作报酬，不得降低或克扣。
〖叁〗、因疫情放假工资发放应遵循以下规定：停工停产在一个工资支付周期内 企业应按劳动合同中规定的标准支付职工工资。这意味着，如果企业与员工签订的劳动合同中明确规定了工资标准，那么在疫情防控期间，即使企业因疫情而停工停产，也必须在第一个工资支付周期内，按照这一标准全额支付员工工资。
〖肆〗、杭州疫情期间员工工资如何发放就要看实际的情况，在一个工资的支付周期之内就会按正常的工资来进行发放；如果超过了一个工资支付的周期那么就会按当地的最低工资标准来进行发放。
〖伍〗、疫情放假期间的工资按照以下规定发放：隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。根据相关规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
〖壹〗、杭州生产补贴的申请流程如下：联系当地工信部门：企业首先需要联系杭州市或其所在区的工信部门，获取关于生产补贴的详细信息和具体要求。准备申请材料：基础材料：包括公司的营业执照、企业资质证明等，以证明企业的合法性和资质。项目计划书：详细阐述企业的生产项目、预期目标、实施计划等。
〖贰〗、申报通过系统自动比对审核后，资金将直接拨付至申请人的银行卡。 对于劳务派遣人员，由实际用工单位进行审核并申报，相关合同需由实际用工单位留存备查。其他说明： 申请人仅能享受一次应届毕业生生活补贴。
〖叁〗、申请杭州高级电工证补贴，需要按照以下步骤进行：确认资格：确保持有有效的高级电工证书。确认符合杭州市关于高级电工证补贴的政策要求。检查社保缴纳情况：确保个人社保缴纳符合杭州市的相关规定，通常需要连续缴纳一定时长。咨询申请流程：前往当地人力资源和社会保障局咨询补贴申请的具体流程及所需材料。
您好，目前仅限杭州地区可以的，企业没有开通企业复工应用，可以引导员工在手机钉钉搜索“员工健康码”点击顶部图片进行杭州健康码申请。只要企业安装了“杭州企业复工申请”应用员工即可在“员工健康码”应用中进行杭州健康码申请您可以在“员工健康”进入，管理员进行开通后通知全员，在首页“首页”进行返工申请填写。
注册并邀请员工下载钉钉。1）注册成功后可以把企业二维码保存发送给公司员工（或者通过复制链接分享），员工如果未下载钉钉，点击下载钉钉。2）针对企业人数在50人以上（含50人），企业管理员可以通过批量导入通讯录方式完成。操作步骤如下：a.打开链接https：//，点击右上角企业登录。
标红部分为必填项；企业疫情防控承诺书需到钉盘内下载填写后上传）以上步骤操作完成后等待审核提示：非九小企业（个体工商户）、工地提前按下一步骤准备，待复工申请审批通过后，再开启健康打卡。4，创建钉钉组织架构，开启员工健康打卡，督促员工填报。
钉钉怎么开工作证明，操作方法如下。设备：苹果12 系统：ios12 软件：钉钉版本0.5 首先用管理员账号登录钉钉，点击“工作”，点击“智能填表”。点击“安全复工”。上滑，在下方表格中选择“企业员工开工登记表”。打开后，选择“发送范围”。
首先打开钉钉登录管理员账号，点击下方的工作选项。在工作界面，点击智能填表的图标。点击进入后，在表单分类中选择安全复工的选项。点击后，上滑选择当地的企业员工开工登记表进入，点击右下方的添加选项。点击后，选择发送范围，点击下方的发布。
码上复工为每一个企业准备了一个企业健康签到码，员工上班进入园区或者办公室前，直接基于杭州健康码和自主填报健康信息。
从2月10日开始，全国多数地方已逐步开启复工潮，以下是一些已经复工的城市：上海：作为中国的经济中心之一，上海的制造业复工率已达70%，显示出较快的复工进度。此外，上海还发布了鼓励错峰上下班的通告，以减少人员聚集。北京：在北京，中关村地区已有7000多家企业开复工。
复工时间：杭州市企业于2020年2月10日起实行分类分区分时段有序复工，具体由各区、县（市）和乡镇、街道实行一地一策、一企一策。复工申报：企业需根据市政府的“企业复工导则”，制定复工方案，并通过“企业严格防控有序复工申报备案”数字平台向政府申报备案。
月10日起，全市企业复工实行复工申报备案制，分类分区分时段有序复工。所有企业未经属地政府审核同意一律不得擅自复工。
年9月30日。杭州恒大水晶城工程在2022年9月30日正式开始复工，该项目由恒大集团负责，中国恒大集团是一家在香港联交所主板上市、集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的国际企业集团，其注册地位于开曼群岛。
提交申请前，请先阅读并同意企业复工方案以及公司新型冠状病毒肺炎防控应急预案，然后选择“已阅读并承诺执行”。接下来，填写企业复工申请表所需的相关信息，包括企业名称、地址、复工时间等，确认无误后提交。提交后，系统将进入审核阶段，审核结果将明确开工时间或延迟开工。
〖壹〗、可以正常出入杭州，但具体政策需根据当地疫情防控最新规定来看。以下是2022年杭州最新的出入政策：进杭州要求： 境外来杭：对入境来浙返浙人员实施“14+7+7”健康管理措施。港澳台地区来返杭人员建议咨询杭州市长热线或杭州市防控办。
〖贰〗、您好，目前来杭州的省外人员，需要分类进行疫情防控管理；省外来杭返杭人员，要提前主动向所在社区报备，可通过杭州本地办公众号回复【返杭报备】进行申报，建议在抵杭前24小时内完成报备，并配合落实相应的疫情防控措施。
〖叁〗、江苏苏州去杭州要隔离吗2022年10月12日最新消息：根据2022年10月12日“浙江发布”公布的最新《省外来浙返浙人员健康管理措施》得知：从江苏苏州部分地区来返杭州人员，实施7天居家隔离医学观察政策。如不具备居家条件，采取集中隔离医学观察。具体请以目的地社区执行为准。
〖肆〗、您好！上海中高风险区回萧山需要隔离，低风险区回萧山不需要隔离。
〖伍〗、不需要。进出杭州最新隔离规定：对国内疫情高风险地区来返杭人员：实施7天集中隔离医学观察。对国内疫情中风险地区来返杭人员：实施7天居家隔离医学观察。对国内疫情低风险地区来返杭人员：实施3天日常健康监测，落实“三天两检”。
〖陆〗、来自中高风险地区人员需要隔离。2022年12月21日晚，杭州萧山国际机场发布最新通知，对国内其他中高风险地区来杭返杭人员，按照规范落实集中隔离、居家健康观察或日常健康监测措施。
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希望本篇文章《【杭州疫情复工政策／杭州疫情复工政策咨询电话】》能对你有所帮助！
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本文概览：〖壹〗、月10日起，凡是申报复工项目都要具备安全生产条件、保障项目正常施工条件和严格的防疫防控措施。除了机械、人员、物料准备齐全，安全生产管理制度全面落实外，要按照“一个工地一方案”，建立节后复工疫情防控...